Bu dersin amacı, öğrencilerin insan kaynakları yönetiminin amaçları ve işlevleri hakkında bilgi edinmelerini sağlamak ve İKY'nin önemini ve işleyişini tartışmaktır.
Bu dersin amacı, personel yönetiminin tarihçesi ve gelişimi, organizasyonel hedefler ve iş tanımları, performans standartları ve çalışma kuralları, işgücü planlaması, çalışanların seçimi ve güzergah ilkeleri, yönetici seçimi, oryantasyon, transfer, görev teşviki ve çalışan devir hızı, performans değerlendirme sistemleri ve sonuçları, ücret sistemleri, teşvik ücret sistemleri, hizmet içi eğitim yolları ve yöntemleri, yönetim gelişimi tartışılmaktadır. Kamu sektöründeki toplu pazarlığın yanı sıra insan kaynakları, teknokratlar ve konu yönetimi, örgütsel gelişim, insan kaynakları ile ilgili araştırmalar, insan kaynakları yönetimi sorunları ve çözümlerinin ülkemizdeki etkilerinin yanı sıra bu dersin konusunu oluşturmaktadır.