İnsan Kaynakları Yönetimi

Ders Kodu:

BBA 206

Ders Tipi:

Seçmeli

Teori Saati:

3

Uygulama Saati:

0

Kredi:

3

AKTS:

4

Dersin Dili:

İngilizce

Dersin Amacı:

Bu dersin amacı öğrencilerin eğitim bilimleri hakkında genel bir bilgi, beceri ve duyuşsal özelliklere sahip olmasını sağlamaktır.

Dersin İçeriği:

Günümüz işletmelerinin yönetiminde bir stratejik partner olarak insan kaynakları profesyonellerinin rolününün, işe seçme, yerleştirme, geliştirme, değerlendirme, ücretlendirme ve çalışan ilişkileri gibi konularla yasal ve küresel çevrenin etkileri, işgücü çeşitliğinin eğitilmesi, cinsel taciz, fayda maliyeti gibi güncel konuların keşfedilmesi

Dersin Öğretim Yöntemleri:

1: Anlatım, 2: Soru-Cevap, 3: Tartışma

Dersin Ölçme Yöntemleri:

A: Sınav , B: Deney C: Ödev

Dikey Sekmeler

Dersin Öğrenme Çıktıları

Dersin Öğrenme Çıktıları	Program Öğrenme Çıktıları	Öğretim Yöntemleri	Ölçme Yöntemleri
İnsan Kaynakları kavramını açıklar.	3	1,2,3	A,C
İnsan Kaynakları departmanının fonksiyonlarını sıralar.	2,3	1,2,3	A,C
İnsan Kaynaklarının önemini açıklar.	2,3	1,2,3	A,C
İş analizi adımlarını bilir, açıklar.	1,2	1,2,3	A,C
İşe alım sürecini hem işletme hem de başvuran açısından bilir, açıklar.	2	1,2,3	A, B, C
İşletmelerin İnsan Kaynakları departmanlarının yapısı ve genel işleyişini örneklerle açıklar.	1,2,8	1,2,3	A, B, C
İnsan Kaynakları alanındaki gelişmeleri sıralar ve açıklar.	1,2,8	1,2,3	A, C

Dersin Akışı

Hafta	Konular	Ön Hazırlık
1	Temel İnsan Kaynakları Yöntemleri
2	Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi
3	İş Analizi ve Tasarımı
4	İnsan Kaynakları Planlaması
5	Başvuruları Toplama ve Seçim
6	Eğitim ve Geliştirme
7	Mülakat Teknikleri
8	Ara Sınav
9	Kariyer Planlaması
10	İs Değerleme
11	Performans Değerleme
12	Ücret Yönetimi
13	Ek Ödemelerin Belirlenmesi
14	Uluslararası İnsan Kaynakları Yönetimi
15	Tekrar
16	Final

Kaynaklar

Ders Notu	Human Resources Management, Dessler Ed.13
Diğer Kaynaklar

Materyal Paylaşımı

MATERYAL PAYLAŞIMI
Dökümanlar	-
Ödevler	-
Sınavlar	-

Değerlendirme Sistemi

DEĞERLENDİRME SİSTEMİ
YARIYIL İÇİ ÇALIŞMALARI	SAYI	KATKI YÜZDESİ
Ara Sınav	1	25
Ödev	1	25
Finalin Başarıya Oranı	1	50
Toplam		100

DERS KATEGORİSİ

Uzmanlık / Alan Dersleri

Dersin Program Çıktılarına Katkısı

DERSİN PROGRAM ÇIKTILARINA KATKISI
No	Program Öğrenme Çıktıları	Katkı Düzeyi
No	Program Öğrenme Çıktıları	1	2	3	4	5
1	İşletme bilim alanını ve uzmanlık dallarını çevreleyen hukuki, siyasi, ekonomik ve sosyal konularda uluslararası boyutta temel bilgiye sahip olur.				X
2	Uluslararası kurumsal düzeyde, etkin, yazılı ve sözlü iletişim kurabilecek İngilizce bilgisine sahip olur.			X
3	Girişimcilik yeteneğini geliştirir.	X
4	Teorik bilgileri, uygulama ile pekiştirir.		X
5	İşletme bilim alanının alt uzmanlık dallarında edindiği bilgileri ilişkilendirir ve karar verme süreçlerine yansıtır.			X
6	Takım içerisinde etkin olarak çalışır ve takımın başarısı için inisiyatif alır.			X
7	İş etiği ve sosyal sorumluluk ilkelerine uygun davranarak üzerine düşen aktif vatandaşlık görevini yerine getirir.			X
8	Bağımsız çalışma/proje/araştırma yapmak için gerekli bilgi birikimine sahip olur, sonuçları değerlendirerek sorunlara yaratıcı çözümler üretebilir.			X

AKTS İş Yükü Tablosu

AKTS / İŞ YÜKÜ TABLOSU
Etkinlik	SAYISI	Süresi (Saat)	Toplam İş Yükü (Saat)
Ders Süresi (Sınav haftası dahildir: 16x toplam ders saati)	16	3	48
Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi(Ön çalışma, pekiştirme)	16	3	48
Ara Sınav	1	5	5
Ödev	1	10	10
Final	1	10	10
Toplam İş Yükü			111
Toplam İş Yükü / 25 (s)			4,44
Dersin AKTS Kredisi			4

Hiçbiri

Arama formu